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鄭通公司人員的基本要求

鄭通風(fēng)機(jī)
2021.01.29
  1橡彬、打鐵還須自身硬
  養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣嘶款,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)验沮,練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能;財(cái)務(wù)人員要時(shí)刻關(guān)注最新的稅法;熟練各種辦公軟件;
  2、先做人呕漾,再做事
  為人正直、善良鸿摇、誠(chéng)信贝泞,這是企業(yè)選人的第一要素,縱然你有超人的業(yè)務(wù)能力佳跃,沒(méi)有優(yōu)秀的品行怠义,你最終將是個(gè)落單者,能力可以培養(yǎng)啦别,但丟失了做人的準(zhǔn)則陷母,你最終也只是個(gè)失敗者;
  3、工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事
  工作時(shí)間如果發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)查閱無(wú)關(guān)網(wǎng)站怯录,發(fā)現(xiàn)一次扣罰 100 元;工作時(shí)間不允許掛自己的私人 QQ 號(hào)碼;
  4逾辕、人無(wú)禮,而不立
 ∪下馈①電話鈴聲在三聲內(nèi)必須有人接聽(tīng)煮沸,接電話要說(shuō)“您好”而不是“你好”,不允許說(shuō)方言!  
  5沼昵、應(yīng)具備優(yōu)秀的職場(chǎng)素養(yǎng)(保密意識(shí))
  不泄露自己知道的公司機(jī)密腾枣,哪怕是公司內(nèi)你認(rèn)為合得來(lái)的同事;
  6、有一顆感恩的心
  公司給你提供了學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)极金,你在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值跨跨,提升了自己的能力,開(kāi)闊了自己的視野囱皿,贏得了別人的尊重勇婴,所以,要感謝公司給你
  這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì);
  7嘱腥、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度耕渴,嚴(yán)于律己,不損公肥私齿兔,不見(jiàn)利忘義橱脸。
  8、凝聚力
  沒(méi)有一塊肥沃的土地分苇,再好的種子也長(zhǎng)不成參天大樹(shù)添诉,肥沃的土地也不可能只會(huì)長(zhǎng)出一棵大樹(shù),肯定會(huì)以集體的形式出現(xiàn)、成長(zhǎng)栏赴,因此蘑斧,同事之間團(tuán)結(jié)友善,相互尊重卢操,團(tuán)隊(duì)合作堡喳,創(chuàng)造和諧環(huán)境尤為重要;你的一言一行都會(huì)影響著別人,并且都會(huì)對(duì)你的行為有個(gè)評(píng)價(jià)绍堪,這個(gè)評(píng)價(jià)很重要勇湃,關(guān)乎你的前途;嚴(yán)于律己,潔身自好璃疫,愛(ài)人者迅忙,人恒愛(ài)之;應(yīng)從我做起!
  9、正確的保持處理同事之間的距離和關(guān)系
  不得議論他人隱私窖韧,翻騰是非姆巨,扯他人閑話,對(duì)他人評(píng)頭論足姐蝠,有意見(jiàn)當(dāng)面說(shuō);聽(tīng)到別人議論上司嫩碘、同事,你應(yīng)該要有主見(jiàn)幕柬,知道什么事不該做臊啃,什么話不該說(shuō);因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道誰(shuí)會(huì)在你背后拌你一腳,把你當(dāng)子彈拆内,把你當(dāng)盾牌旋圆。并且,別人的目的是什么?他說(shuō)的是否客觀?你都要有自己正確的判斷麸恍。謹(jǐn)言慎行灵巧,正確的理解“同事關(guān)系”并正確的保持同事之間的關(guān)系,親密但不能無(wú)間抹沪。
  10刻肄、有敬業(yè)精神
  要明白你不是在為別人工作,而是在為自己工作融欧,你應(yīng)該付出不亞于任何人的努力敏弃,即便有一天你離開(kāi)了公司,公司留下的只是你工作的成績(jī)和對(duì)你的認(rèn)可及贊譽(yù)蹬癌,卻留不下你在公司學(xué)到的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)权她。
  11、謙虛謹(jǐn)慎
  善于發(fā)現(xiàn)自己的不足逝薪,努力做一個(gè)讓同事認(rèn)可的人:“三人行必有我?guī)?rdquo;要虛心求上。
  12、要尊重上級(jí)
  不管你認(rèn)為你的上級(jí)某些方面怎么不如你刷航,既然他(她)能做你的上級(jí)必然有超越你的地方讥啤,對(duì)別人的不尊重就是對(duì)自己的不尊重,你貶低別人的同時(shí)启尚,也貶低了你自己睬仿。
  13、對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)
  企業(yè)中有的員工已經(jīng)默默地跟著公司發(fā)展走過(guò)了數(shù)個(gè)春秋纤秃,用行動(dòng)證明了自己的堅(jiān)韌不拔竹小,不離不棄,有的雖然沒(méi)有卓越的成績(jī)蝎杯,但是作為老板傲钳,我深深地為他們感到驕傲和自豪,我常常對(duì)自己說(shuō)我一定要讓他們多的幸福戒甜,我做的還不夠好棺昵,未來(lái)我會(huì)做得更好,一定不能辜負(fù)這份忠誠(chéng)和信任!
  14润申、弘揚(yáng)正能量
  愛(ài)憎分明销贝,敢于對(duì)不好的行為說(shuō)不,不要做一個(gè)隨波逐流的人呻纹,沒(méi)有自己的立場(chǎng)堆生,一味的迎合,結(jié)果會(huì)讓你失去自我雷酪。
  15淑仆、怎樣理解領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)
  領(lǐng)導(dǎo)為什么批評(píng)你?正因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有期望,期望你能用心把工作做得更好太闺,忠言逆耳糯景,良藥苦口,我們每個(gè)人在批評(píng)與挫折中才能成長(zhǎng)的更快省骂。一旦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你失去了信心蟀淮,對(duì)你不聞不問(wèn),你就麻煩了钞澳。批評(píng)是對(duì)你的教育怠惶,是對(duì)你的幫助,自古“嚴(yán)師出高徒”轧粟。
  16策治、不要總是抱怨
  抱怨是對(duì)自己不自信的一種表現(xiàn),學(xué)會(huì)站在其他人的角度础辉、觀點(diǎn)去看問(wèn)題肄埠。
  有的人總是抱怨做事比別人做得多妄舅,薪酬比別人低,公司制度苛刻等等搓胯,反過(guò)來(lái)想一想和绳,你做的事情多是不是老板或上級(jí)對(duì)你比較放心才安排你做的,如果你做的事情每天就屈指可數(shù)的話你還有什么價(jià)值呢?是不是你就面臨著被解雇的可能了?所以臂沽,對(duì)公司安排的工作要有“舍我其誰(shuí)”的精神挺教,一分耕耘一分收獲,你目前沒(méi)有那么高的薪酬橡戈,只能說(shuō)明你還沒(méi)有付出那么多阎肌。
  制度是用來(lái)規(guī)范我們的言行舉止的,管理的目的是促使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣掷雪,告訴我們什么該做什么不該做将遮,制度的結(jié)果是我們每個(gè)人都成為一個(gè)有素養(yǎng)的人,一個(gè)能登大雅之堂的人害切。
  17旅急、知責(zé)、履責(zé)牡整、更要勇敢于擔(dān)責(zé)
  不要什么事情都推卸責(zé)任藐吮,只要是公司的事,每個(gè)人都有責(zé)任與義務(wù)維護(hù)好它逃贝,呵護(hù)好它谣辞。
  附加
  1、在職業(yè)生涯中沐扳,公司的每一位員工都應(yīng)學(xué)會(huì)“二本”:做人要本分泥从、做事要有“本事”;牢記“二吃”:“吃虧是福',現(xiàn)在多吃小虧,將來(lái)不吃大虧;“吃苦”是指現(xiàn)在多吃苦沪摄,將來(lái)的生活才會(huì)幸盖担快樂(lè)!
  2、做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)同事放心的人杨拐,工作上“精益求精”祈餐,領(lǐng)導(dǎo)同事交代的事,只要說(shuō)一次哄陶,就不用他在叮囑了萤翔。不要丟三落四,領(lǐng)導(dǎo)交給你的事應(yīng)盡早完成勋匙,即使有其他事情耽誤了讼谅,也應(yīng)該及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通原因,并承諾何時(shí)完成韭赡,等領(lǐng)導(dǎo)催促挟晒,只能說(shuō)明你對(duì)工作不盡責(zé)残神,辦事效率能力低或者你根本沒(méi)用心對(duì)待工作,領(lǐng)導(dǎo)及同事想聽(tīng)到的回答是“交給我就行了”摹搂,“問(wèn)題到此為止”锦是,“下次一定做好”涤玷。
  3指佳、不要把錢看得太重,錢固然重要称几,但他不是萬(wàn)能的捏梯,錢只是貨幣,轉(zhuǎn)瞬即逝疫稿,不是財(cái)富培他,而學(xué)到的知識(shí)、技能才是你取之不盡遗座,用之不竭的寶藏!
  以上是公司對(duì)大家的一些基本要求舀凛,請(qǐng)認(rèn)真閱讀;并要懂得學(xué)以致用,這將會(huì)使你受益終身!
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